關(guān)愛員工是企業(yè)文化的核心

關(guān)愛員工是企業(yè)文化的核心:
企業(yè)的“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就必須有一種積極向上的企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，概括的講，企業(yè)文化建設(shè)就是以塑造共同價(jià)值觀為核心，以**提高員工整體素質(zhì)為基準(zhǔn)，以樹立企業(yè)良好形象為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，來共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)文化是基于人本的文化，是通過企業(yè)與員工愿景、理念的共同達(dá)成，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工在價(jià)值取向上的融合與趨同。
企業(yè)對(duì)員工要愛之、利之、安之，全心全意依靠員工，研究其心理，滿足其需求，改善其環(huán)境，激發(fā)其潛能。從心理學(xué)的角度來看，具有良好心理狀態(tài)的人，能夠更好地把有限的心理能量投入到外界建設(shè)性的事務(wù)中去，能夠更自然地開展工作，更大地釋放自己的潛能，提高工作效率，這對(duì)于取得成功是相當(dāng)重要的因素。而那些不快樂的人，消極的情緒會(huì)降低工作效率，而消極情緒背后的心理沖突常常會(huì)大量消耗有限的心理資源，“內(nèi)耗”大了用于從事建設(shè)性工作的精力自然就會(huì)減少，如同電腦被病毒感染以后，CPU的系統(tǒng)資源大量被占用，正常的程序自然就會(huì)運(yùn)行緩慢和容易“死機(jī)”。
企業(yè)管理者只有營(yíng)造良好的企業(yè)文化，創(chuàng)造一種高度和諧、友善、親切、融洽的氛圍，才能凝聚人才的創(chuàng)造力量，才能促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，任何一位企業(yè)管理者，應(yīng)該把心思放在抓管理、增效益，重知識(shí)、重人才上，用感情、事業(yè)和待遇留人。

上一篇：科學(xué)儀器分類(試行)
下一篇：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化的特點(diǎn)解析

拉力機(jī): 電子拉力機(jī)

拉力試驗(yàn)機(jī): 電子拉力試驗(yàn)機(jī)

萬能試驗(yàn)機(jī): 電子萬能試驗(yàn)機(jī)

老化試驗(yàn)箱: 老化試驗(yàn)箱; 其它環(huán)境試驗(yàn)箱

材料試驗(yàn)機(jī): 萬能材料試驗(yàn)機(jī)

無轉(zhuǎn)子硫化儀: 無轉(zhuǎn)子硫化儀

橡膠試驗(yàn)機(jī): 橡膠試驗(yàn)機(jī)

塑料試驗(yàn)機(jī): 塑料試驗(yàn)機(jī)

橡膠門尼粘度計(jì): 橡膠門尼粘度計(jì)

洛氏硬度計(jì): 金屬洛氏硬度計(jì); 塑料洛氏硬度計(jì)

制樣設(shè)備: 橡膠塑料制樣設(shè)備

燃燒測(cè)試儀: 燃燒測(cè)試儀

江都市天璨試驗(yàn)機(jī)械廠聯(lián)系電話:0514-86511699 移動(dòng)電話:13852210796 廠址：揚(yáng)州市江都區(qū)東方紅東路26號(hào)
拉力機(jī)_拉力試驗(yàn)機(jī)_萬能試驗(yàn)機(jī)_萬能材料試驗(yàn)機(jī)_電子拉力機(jī)_電子萬能試驗(yàn)機(jī)_老化試驗(yàn)箱網(wǎng)址:www.xhymw.net

主營(yíng)產(chǎn)品：

日韩大陆欧美高清视频区,国产欧美精品一区二区色综合朱莉,国产九色在线,成年无码av片在线,亚洲天堂av女优,欧美日韩免费观看一区三区,久久综合久久综合亚洲,首页欧美精品中文字幕,毛片在线导航,久久人91精品久久久久久不卡

關(guān)愛員工是企業(yè)文化的核心

拉力機(jī) 拉力試驗(yàn)機(jī) 萬能試驗(yàn)機(jī) 萬能材料試驗(yàn)機(jī) 電子拉力試驗(yàn)機(jī) 電子拉力機(jī) 電子萬能試驗(yàn)機(jī) 老化試驗(yàn)箱